10 Principios que Todo Líder Debe Hacer. ¡Nuevo!! (1a. Parte)

No hay una guía básica que de indicaciones claras y precisas de lo que un líder debe hacer. Nadie nace con las competencias necesarias para contribuir a guiar a un equipo de trabajo a la consecución de objetivos sin que exista dificultades en el camino, sin enfrentarse a la crítica, desilución o desmotivación. Es por eso que en el camino de liderazgo se dejan las siguientes acciones o principios que puede adoptar un líder para convertir a su organización en exitosa:

1. El servicio en primer lugar. A pesar de todo, nunca dejar de servir: La grandeza del liderazgo reside en el servicio. Es esa capacidad de eliminar títulos, nombramientos, quitando brechas de jerarquías y desarrollar una relación estrecha con otros para que tomen ejemplo y nunca se olviden que no vale nada el renombre del poder, sino dejarlo todo por ofrecer una mano en cualquier momento.

2. La integridad es su norma. Vive de absolutos: El liderazgo puede parecer un privilegio, pero en realidad, es una responsabilidad. Un líder tiene compromiso con la verdad y con evitar la tentación de aprovecharse de las concesiones y favores que acarrea un cargo.

3. Mantener un carácter firme: El líder se enfrentará a críticas, rechazo, problemas y otras situaciones más que probarán su enfoque y su carácter. Es una prueba de fuego que requiere firmeza y sólo así logrará buenos resultados.

4. Establece correctamente las prioridades: Sin prioridades claras, no hay metas logradas. Un líder debe centrarse en lo que está a su alcance porque es la base para lograr su visión. Sin tener claro que se puede hacer, se construir castillos en el aire que serán demasiado costosos para toda la organización hasta convertirse en un elefante blanco.

5. Debe lograr sacar lo mejor de su equipo de trabaja a través del trabajo, formación y apoyo: Un líder es un coach o mentor. Utiliza las herramientas necesarias para brindar las competencias necesarias a su equipo de trabajo. Sabe que haciéndose de la formación, asesoría y apoyo como sus ejes de trabajo con sus colaboradores tendrá grandes beneficios que ayduan al logro de la visión que se posee.