10 Principios que Todo Líder Debe Hacer. ¡Nuevo!! (1a. Parte)
No hay una guía básica que de indicaciones claras y precisas de lo
que un líder debe hacer. Nadie nace con las competencias necesarias para
contribuir a guiar a un equipo de trabajo a la consecución de objetivos
sin que exista dificultades en el camino, sin enfrentarse a la crítica,
desilución o desmotivación. Es por eso que en el camino de liderazgo se
dejan las siguientes acciones o principios que puede adoptar un líder
para convertir a su organización en exitosa:
1. El servicio en primer lugar. A pesar de todo, nunca dejar de servir: La
grandeza del liderazgo reside en el servicio. Es esa capacidad de
eliminar títulos, nombramientos, quitando brechas de jerarquías y
desarrollar una relación estrecha con otros para que tomen ejemplo y
nunca se olviden que no vale nada el renombre del poder, sino dejarlo
todo por ofrecer una mano en cualquier momento.
2. La integridad es su norma. Vive de absolutos: El
liderazgo puede parecer un privilegio, pero en realidad, es una
responsabilidad. Un líder tiene compromiso con la verdad y con evitar la
tentación de aprovecharse de las concesiones y favores que acarrea un
cargo.
3. Mantener un carácter firme: El líder se
enfrentará a críticas, rechazo, problemas y otras situaciones más que
probarán su enfoque y su carácter. Es una prueba de fuego que requiere
firmeza y sólo así logrará buenos resultados.
4. Establece correctamente las prioridades: Sin
prioridades claras, no hay metas logradas. Un líder debe centrarse en
lo que está a su alcance porque es la base para lograr su visión. Sin
tener claro que se puede hacer, se construir castillos en el aire que
serán demasiado costosos para toda la organización hasta convertirse en
un elefante blanco.
5. Debe lograr sacar lo mejor de su equipo de trabaja a través del trabajo, formación y apoyo: Un líder es un coach o mentor. Utiliza las herramientas necesarias para brindar las competencias necesarias a su equipo de trabajo. Sabe que haciéndose de la formación, asesoría y apoyo como sus ejes de trabajo con sus colaboradores tendrá grandes beneficios que ayduan al logro de la visión que se posee.
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