¿Cómo Fortalecer el liderazgo en una Organización?

Existen características que fortalecen a la persona en su liderazgo. Citemos algunas.

a) El líder sabe atraer la atención de los demás. 

Esto lo logra porque vive la responsabilidad que él mismo ha contraído con la comunidad. Impulsa a otros y se atreve a ir en búsqueda del objetivo final.

b) El líder hace que los demás participen en sus objetivos. 

Todo líder sabe exactamente que es lo que quiere, eso lo propone a los integrantes que responden aun cuando piensen o crean que los resultados son inalcanzables. Un líder que hace todo terminará fatigado.

c) El líder se comunica de manera eficaz. 

Hace que los integrantes entiendan sus formas visionarias de percibir los resultados y los principios que aplica. Su comunicación es clara, alegre, interesante. Su meta no consiste en aclarar conceptos, sino en crear imágenes que promuevan nuevos significados para el hombre.

d) El líder infunde confianza. 

Este elemento es esencial en cualquier organización y es producto de la confiabilidad entre líder y seguidores.

e) El líder es persona de una sola pieza. 

Fiel a sus principios, sabe de dónde viene y para qué está aquí, y sabe lo que quiere. Reconoce su misión. Las personas prefieren seguir a individuos con los que saben a qué atenerse aun cuando no estén de acuerdo con alguna de sus ideas. En sus planes toma en cuenta las equivocaciones, quiere lograr objetivos y los errores le ayudan a mejorar.

Es muy importante crear una organización, basada en el liderazgo; si el liderazgo es participativo cada uno de los integrantes de la empresa, se responsabiliza de lo que debe hacer.